Материалы по кадрам

Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют

ИЗ ОПЫТА РЕКРУТИНГОВОЙ КОМПАНИИ «СТО РЕГИОНОВ» (Окончание. Начало смотрите здесь) Во второй части мы приводим результат документирования функций основных

Для того, чтобы убедиться в успешности программы электронного обучения, следует полностью понимать внутреннюю политику компании, в которой она внедряется.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ Нередко к моменту увольнения оказывается, что у работника остался неотгулянный отпуск. В этом случае ему нужно рассчитать и выплатить

Работодатель удерживает паспорт и трудовую книжку полтора месяца. Какую компенсацию морального вреда можно потребовать и как это сделать?

КТО ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ-УНИВЕРСАЛЫ Годовщины принято отмечать. Некоторые — особо торжественно праздновать. Но есть такие события, о которых даже говорить не хочется.

Сотрудницы с 1 января 2013 г. больше не смогут выбирать способ расчета «декретных» и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация, когда необходимо сократить штат (численность) работников, может возникнуть в любой компании вне зависимости от вида деятельности, форм собственности

ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В ОРГАНИЗАЦИИ: БЛАГО ИЛИ СКРЫТАЯ ОПАСНОСТЬ? Разветвленность, обособленность местоположения каждого структурного подразделения

Вопрос: Работник организации учится в институте, который имеет государственную аккредитацию, по очно-заочной форме обучения. Работник имеет право на учебный отпуск.