Хотите поднять вопрос о повышении «гонорара», но не знаете как обсудить это с боссом так, чтобы переговоры оказались успешными (для вас, разумеется)?
Кроме стандартной тактики разговора о повышении зарплаты, которая давно отработана на Западе и успешно осваивается нашими менеджерами (говорим о конкретной сумме, заранее готовим перечень своих достижений, выбираем место и время – шеф должен быть в хорошем настроении и никуда не спешить), важно самому получить внутреннюю уверенность, что вы реально стоите больше. Ведь большой руководитель обычно и хороший психолог. Он шестым чувством отличит просьбу на авось от жёсткой позиции.
Итак, прежде чем идти «на ковёр», проводим скромный самотренинг. На чистом белом листе А4 крупно пишем заголовок: Сидорова Елена Ивановна. И все свои достижения, начиная с детского сада: читать научилась раньше, чем говорить, делаю сайты, вожу машину, выучила все асаны, стажировалась в международной компании и т.д. Вспоминаем, пишем, откладываем лист, читаем снова и удивляемся: какая я, оказывается, молодец! Самооценка растёт, вы раздуваетесь от гордости за себя и смело открываете дверь в кабинет шефа. Будьте уверены, ему это состояние передастся. Люди склонны считывать внутренние программы, а не пустые фразы.