Доброго времени суток. Сегодня хочу затронуть тему о трудовом договоре, ведь именно он является главным документом в трудовых отношениях с работодателем и именно в нем должны быть прописаны условия работы и отдыха, права и обязанности, ответственность работников и работодателей, условия выплаты заработной платы и пр. Но, к сожалению, не всегда трудовой договор составляется в соответствии с трудовым законодательством, а также не всегда соблюдаются условия трудового договора и грубейшим образом нарушаются права работников. В большинстве случаев работодатели пользуются незнанием работниками своих прав и обязанностей и действуют исключительно в своих интересах.
А чтобы избежать ошибок при поступлении или приеме на работу, предлагаю Вам посмотреть интернет-семинар «Трудовой договор: актуальные вопросы и практика применения» из которого вы узнаете:
— Новые требования к заключению трудовых договоров с отдельными категориями работников.
— Содержание трудового договора: анализ новейшей судебной и другой правоприменительной практики.
— Особенноститрудовых договоров с руководителями.
— Анализ практики применения законодательства о прекращении трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.
Желаю вам приятного просмотра.