С YouTube на ТЫ!!!
09.10.2011
Споры работодателя и работников
17.10.2011
.
На сегодняшний день трудовой договор является очень важным документом при приеме на работу и дальнейших трудовых отношений между работником и работодателем. Поэтому содержание трудового договора должно соответствовать трудовому законодательству и не нарушать права работника.
Что должно быть в трудовом договоре, почему работодатель обязан оплатить сверхурочную работу и можно ли отказаться от анкетирования при приеме на работу? Ответ на эти и другие вопросы — в программе «Свободное время».